www.parus.ua > Підтримка > Методконсультація по Зарплаті
Чи враховується доплата до мінімальної заробітної плати при визначенні суми підвищення заробітної плати для порівння із сумою індексації для визначення різниці між сумою підвищення заробітної плати та сумою індексації?
Відповідно до Закону України "Про оплату праці", при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Враховуючи те, що індексація відсутня в даному переліку, то вона має враховуватись при визначенні доплати до мінімальної заробітної плати, що автоматично виключає можливість враховувати суму такої доплати при визначенні розміру індексації.
Така позиція додатково підтверджується листом Мінсоцполіти від 07.02.2018 №7/0/66-18, в якому наведені числові приклади розрахунку індексації працівників бюджетної сфери для 1 і 2 тарифних розрядів.
Авторизацiя