www.parus.ua > Продукцiя > Для середнього і малого бізнесу > Заробітна плата
Парус-Заробітна плата
"Парус-Заробітна плата" - інформаційна система, що дозволяє автоматизувати облік заробітної плати (розрахунок та нарахування заробітної плати).
За допомогою системи здійснюється процес автоматизації нарахування заробітної плати на всіх його етапах - від ведення особових рахунків співробітників до розрахунку заробітної плати і всіх супутніх їй податків, виплат і утримань з формуванням та печаткою всіх необхідних документів. Система забезпечує автоматизацію наступних процесів:
- ведення особових рахунків співробітників;
- облік штатної структури на рівні підрозділів і посад;
- ведення табелю робочого часу, облік наказів з оплати праці, нарахування заробітної плати на підставі виправдувальних документів табеля;
- розрахунок заробітної плати, в тому числі з урахуванням норм робочого часу і виробітку;
- облік виплат за відомостями та ВКО;
- перерахунок заробітної плати за минулі місяці;
- розрахунок відпусток, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги на дітей;
- розрахунок з податків, пенсійного внеску, виплат за виконавчими листами, утримань за позиками інших утримань;
- розрахунок нарахувань на заробітну плату (податки, фонди тощо);
- облік виплаченої і невиплаченої заробітної плати;
Звітність та документи:
- формування та друк списків допомоги, лікарняних, відпускних та інших виплат, зводів (накопичувальних відомостей) по заробітній платі в різних розрізах;
- друк ВКО на одержання заробітної плати, розрахунково-платіжних і платіжних відомостей нарахування заробітної плати та інших виплат, формування та друк списків і платіжних доручень з перерахувань до банку і поштою;
- формування, друк і відпрацювання в обліку господарських операцій по заробітній платі 5-го меморіального ордера (5-й проводки);
- друк різного виду довідок по заробітній платі;
- формування звітних форм до податкової інспекції (1ДФ) та в пенсійний фонд (персоніфікований облік);
- здача звітності у форматі .xml;
Для роботи з системою "Парус-Заробітна плата" на першому етапі необхідно провести її настройку, яка дозволить врахувати специфіку нарахування заробітної плати, а також чинні законодавчі вимоги та інструкції. В системі основна частина параметрів вже має необхідну настройку. Вам необхідно буде тільки перевірити існуючі дані і при необхідності внести зміни.
Основна робота з нарахування заробітної плати складається з таких операцій:
- ведення особових рахунків - облік змін в особових рахунках, обумовлених наказами, тощо;
- автоматичний розрахунок заробітної плати з особових рахунків співробітників. Система проводить розрахунок на підставі постійних виплат і утримань кожного співробітника (окладу, надбавки), грунтуючись на припущенні про те, що всі співробітники відпрацювали рівно місячну норму часу або виконали місячну норму виробітку;
- редагування отриманих результатів розрахунку, тобто перерахунок нарахувань і утримань з урахуванням фактично відпрацьованого часу або виробітку, тривалості лікарняних і відпусток, разових виплат т.д.;
- формування проводок по заробітній платі (5-й меморіальний ордер) і друк звіту по проводках;
- друк відомостей, платіжних документів, різноманітних довідок і списків по заробітній платі.
Авторизацiя